Voorne-Putten Werkt en GOwerkt lanceren opstapbanen voor inwoners met arbeidsbeperking

Leerwerkbedrijven Voorne-Putten Werkt en GOwerkt zijn een pilot gestart met opstapbanen. Deze banen zijn bedoeld als opstap naar een vaste baan voor inwoners met een arbeidsbeperking. De pilot is afgetrapt door wethouders Hanneke Stengs van Nissewaard en Berend Jan Bruggeman van Goeree-Overflakkee, samen met de eerste kandidaten.

Opzet van de pilot

De pilot begint met zes kandidaten: vier uit Goeree-Overflakkee en twee uit Nissewaard. Deze kandidaten kunnen zelfstandig werken bij een werkgever, maar kunnen vanwege bijvoorbeeld ziekte of handicap niet het minimumloon verdienen. De leerwerkbedrijven nemen deze kandidaten vanuit een uitkering in dienst. Eerst leren de kandidaten de werknemers- en vakvaardigheden, waarna ze op detacheringsbasis aan de slag gaan bij een reguliere werkgever.

Doel van de pilot

Het doel is dat de werkgever de kandidaat na maximaal twee jaar in dienst neemt. Jobcoach Gerrie Jansen legt uit dat het hoofddoel is dat de kandidaat in zijn eigen inkomen kan voorzien. Dit wordt bereikt door intensieve begeleiding van de kandidaat, maar ook door het ontzorgen van de werkgever.

Ondersteuning aan beide kanten van de arbeidsmarkt

De pilot biedt ondersteuning aan zowel kandidaten als werkgevers. Werkgevers krijgen begeleiding en een gestructureerd traject vanuit de leerwerkbedrijven, terwijl de werknemers de kans krijgen hun talenten en vaardigheden te ontwikkelen.

Regio Deal Zuid-Hollandse Delta

De pilot maakt deel uit van de Regio Deal Zuid-Hollandse Delta, waarin de gemeenten Nissewaard, Voorne aan Zee, Hoeksche Waard en Goeree-Overflakkee samenwerken. Een van de doelen is om de arbeidsmarkt en het onderwijs op de eilanden toekomstbestendiger te maken. Bij succes sluiten de gemeenten Hoeksche Waard en Voorne aan Zee mogelijk in een later stadium aan bij de pilot.